Wpisz wynagrodzenie brutto, a zobaczysz pełny koszt pracownika miesięcznie — brutto, składki pracodawcy, Fundusz Pracy i narzut. Stawki składek są w kaflu obok i możesz je poprawić, bo ZUS ogłasza je co roku.
Liczby pochodzą ze stawek ZUS i z formuły kosztu pracodawcy, którą stosujemy przy rozliczeniach. Żadnych pozycji ukrytych pod etykietą „inne”.
Koszt pracodawcy
7037 zł
za miesiąc, przy jednym pracowniku
Składka emerytalna
586 zł
9.76 % wynagrodzenia brutto
Składka rentowa
90 zł
1.5 % wynagrodzenia brutto
Składka wypadkowa
100 zł
1.67 % wynagrodzenia brutto — stawka zależy od grupy ryzyka właściciela
Składka chorobowa
130 zł
2.45 % podstawy zmniejszonej o emerytalną i rentową
Fundusz Pracy
130 zł
2.45 % podstawy zmniejszonej — tylko dla pracowników objętych składką
Suma pozycji
7037 zł
To wszystko kosztuje pracodawcę 7037 zł, czyli o 17,3 % więcej niż wynagrodzenie brutto. Po uwzględnieniu ZUS pracownika (-931 zł) na rękę zostaje 6931 zł.
Granice kalkulatora
Mały ZUS+, ulga na start, ulga dla rodzin, zniżki dla osób z niepełnosprawnością — wszystkie one zmieniają koszt pracodawcy, ale wymagają danych, których nie ma w jednym polu. Uwzględniamy je wyliczeniowo po sprawdzeniu, jakie warunki spełniasz.
Kalkulator pokazuje wynagrodzenie netto wyliczone ze składek, ale nie odejmuje PIT. Do pełnego wynagrodzenia netto potrzebna jest kwota wolna od podatku i zaliczki na zdrowie — to zależy od sytuacji indywidualnej.
Składka na Fundusz Pracy dotyczy pracowników poniżej 26. roku życia, z wyjątkami przewidzianymi w ustawie. W typowym zespole złożonym z osób starszych składki tej nie ma — dlatego warto ją wyłączyć w polu stawki.
To narzędzie poglądowe do rozmowy z księgową, a nie deklaracja. Rozliczenie miesięczne liczymy z dokumentów, nie z jednego wynagrodzenia.
Jeśli chcesz, żeby kalkulator pokazywał Twoje stawki, a nie domyślne —zapytaj o wycenęi podaj, z jakiej branży pochodzisz. Składka wypadkowa zależy od grupy ryzyka, więc dla warsztatu czy magazynu wynik będzie inny niż dla biura. Zadzwoń też wtedy, gdy chcesz to omówić: +48 22 123 45 67.
Dalej
To dwa oddzielne koszty i dwie oddzielne usługi. Nikt nie prowadzi całego pakietu „w cenie”, bo kadr i księga to dwa różne zakresy odpowiedzialności.
Pełne prowadzenie kadrowe: umowy, ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie, rozliczenie wynagrodzeń i deklaracji ZUS. Prowadzimy też korekty i przelewy.
od 500 zł miesięcznie
Pełna księga przychodów i rozchodów albo księga rachunkowa, zależnie od formy opodatkowania. Miesięczna kwota obejmuje zaksięgowanie dokumentów, VAT i rozliczenia na koniec okresu.
od 900 zł miesięcznie
Ryczałt lub karta podatkowa zamiast pełnej księgi. Kwota zależy od liczby paragonów i faktur — miesięcznie księgujemy je w całości i prowadzimy ewidencję środków trwałych.
od 450 zł miesięcznie